西安产假,二胎可享产假。国内比较长可以休到1年,但仅有西藏、吉林、重庆三地区可以实现,其它最长在188天左右,部分地区如四川、石家庄等地,加上哺乳假可以休到200天-1年不等。
根据最新的文件规定,目前陕西西安市正常女职工产假为158天,二胎同样可以享受,158天包括国家规定产假98天,以及西安地方性奖励产假60天,共计158天。
陕西《女职工劳动保护特别规定》对于生育、终止妊娠的女职工,应当依法享受下列产假:
1、正常分娩的可休产假98天,其中产前待产假可以休假15天;
2、难产、实剖腹产手术生产的,增加产假15天产假;
3、生育多胞胎的,每多生1个孩子,可增加产假15天产假。
根据西安市的相关文件与政策规定,市内女职工在产假期间是带薪的,而且工资发放标准不变,发放方式多是单位发放到个人,单位再进行生育津贴报销,下面我们以雁塔区为例来看。
雁塔区产假工资发放标准:
女职工产假期间视为正常出勤,工资照发,而且不影响其享有的福利待遇。
雁塔区产假工资发放方式:
女职工产假期间工资发放方式有单位发放与社保发放两种,若职工参加生育保险,则由社会保险机构发放生育津贴,若用人单位未参加生育保险,产假工资由用人单位进行支付。
西安事业单位产假期间工资如何发放?
按正常工资发放。
武汉最新政策取消了高龄产妇产假,但是在国家98天产假基础上新增了30天奖励假,另外,剖腹产(难产假)还可增加产假15天,高龄产妇剖腹产共计可休143天产假。
西安雁塔区规定60天奖励产假,但单位不让休合法吗?
不合法。
西安市内政策内生育的女职工均可享受产假待遇,产假待遇包括国家规定的98天+奖励假60天,单位不让休不合法,可向劳动部门反应情况。
西安产假158天包括法定假日吗?
包括。
西安产假158天包括法定假日以及双休日,在提交产假申请之前可提前进行规划。
国家对于产假的规定是限定在98天,且产前可休15天,现行的产假政策多是各地区针对自身的具体情况进行地细化调整,各省、市的产假标准大有不同,各地产假政策可参考下表:
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