产检请假属于什么假？产检对孕妇和胎儿都十分必要，尤其是唐氏筛查、糖耐量筛查、四维彩超等，孕妈做产检要遵医嘱，不要担心请假问题，只要是医生认为有必要的检查那就必须要做，请假时向领导说明情况，用人单位一般会同意的。

一般情况下，女性从怀孕到分娩大概需要280天，这期间孕妇需要定期去做产前检查，因为大部分的产检项目都是为了保护孕妇和胎儿的健康及安全才安排的。孕妈不用担心产检请假问题，因为怀孕女职工在孕期内定期做产前检查的时间，既不是算作事假也不是算作病假，而是正常劳动的时间，女职工所在工作单位要按照正常出勤支付其待遇。

按照相关法律规定，孕妈在妊娠期享有的权益有很多，除了产检按正常出勤对待外，还有下面这些：

1、单位不能辞退孕妇，不能变相降低孕妇工资，生产后再回到工作岗位也不能被辞退；

2、享有相应天数的产假，虽然每个地方的产假规定不同，但至少是98天。

每个地方的政策不一样，有些地区的产检假天数和怀孕时间有关，若是怀孕一至六个月，每月有1天假用来确认妊娠或进行健康培训，怀孕六至七个月，每月有一天假，怀孕八个月，每月有两天假，怀孕九个月及以上，每月有四天假。

另外，部分单位需要孕妇提供产检证明或产检预约单复印件才让请假，或者要提供产检记录或产检报告才承认产检假，不然算作非正常出勤要扣工资，建议孕妈请产检假之前先打听清楚。

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